...Wir stellen uns vor

 

Die Stadtwerke Bad Nauheim GmbH ist ein lokales Energiedienstleistungsunternehmen mit über 95 Mitarbeitern, dessen Kernkompetenz in der Versorgung der rund 33.000 Einwohner der Stadt Bad Nauheim mit Strom, Gas, Wasser, Glasfaser und Wärme liegt.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglichen das stetige Wachstum unseres Unternehmens durch ihre langjährige Erfahrung, Motivation und gute Ausbildung. Bei unserem aktuellen Mitarbeiterstand haben wir eine bemerkenswerte Ausbildungsquote von 8,5 % (Stand: 01.01.2022).

SWBN.Unternehmenswerte

 

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Kolleginnen und Kollegen haben folgende Werte für das Unternehmen in dem Team der „Zukunftswerkstatt“ erarbeitet:

Diese Werte bilden die Leitlinien für unsere Arbeit und allgemein auch für unser Unternehmen.
Wir leben dies innerhalb und außerhalb des Unternehmen - im Kontakt untereinander zwischen den Kolleg*Innen und zu den Führungskräften sowie im Kontakt zu unseren Kunden und Geschäftspartnern.

INTERESSANTES ZU UNSEREM STANDORT

•    Nähe zur Rhein-Main-Region
•    Gute Anbindung an ÖPNV
•    Perfekte Verkehrsanbindung
•    Firmeneigene Parkplätze
•    Restaurants und Supermärkte in der Umgebung
•    Firmeneigene Fahrradstellplätze
•    Ladestationen für E-Autos

Unsere Unternehmenskultur

Unsere nachhaltige Unternehmenskultur ist für uns als innovativer Energieversorger die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit - wir sind damit gut gerüstet für die Anforderungen der Zukunft.

 

Unser Verständnis nachhaltiger Unternehmenskultur:


•    Zukunftssichernde Unternehmensstrategie
•    Klares Unternehmensleitbild mit umgesetzten Werten
•    Angenehme Arbeitsatmosphäre
•    Gelebte Vertrauenskultur
•    Transparenz durch klare Strukturen
•    Kollegiale Führung
•    Frauen in Führungspositionen
•    Flache Hierarchiestruktur
•    Onboarding Programm
•    Quereinsteiger willkommen
•    Mitarbeiter-Altersmix
•    Vielfältige Personalentfaltungsmöglichkeiten 
•    Mentoren Programm
•    Projektverantwortung
•    Regelmäßige Mitarbeitergespräche
•    jeder kann zum Unternehmenserfolg beitragen

Weitere Pluspunkte:

•    Flexible Arbeitszeiten
•    Ganze Gleitzeittage 
•    Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
•    Zusatzurlaubstag
•    Mobiles Arbeiten
•    Ergonomische Arbeitsplätze
•    Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Betriebliche Altersvorsorge 
•    Betriebliche Krankenzusatzversicherung 
•    Gemeinsame Mitarbeiterevents (z. B. Betriebsausflug, Apfelernte, Weihnachtsfeier)
•    Kaltgetränke 
•    Kaffee & Tee
•    Kantine, gemeinsames Essen
•    Massageangebot
•    Aufzug
•    Legere Kleidung 
 

ANSPRECHPARTNERin Personalmanagement
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